Werkgevers in de land- en tuinbouw hebben geen vertrouwen in de arbeidsmoraal van langdurig werklozen. Daarom geven ze de voorkeur aan vakantiekrachten of buitenlandse werknemers voor hun seizoenswerk.
Gemeenten en sociale diensten wilden graag werkzoekenden detacheren, maar komen op dit idee terug nu deze terughoudendheid blijkt. Ze ontvangen jaarlijks €1,9 mrd om mensen aan werk te helpen. De terughoudendheid van werkgevers en werklozen vormt echter een probleem bij een deel van die taakuitvoering. Dat schrijft het FD naar aanleiding van een reportage in Trouw van gisteren.
BNR meldt dat de VVD het onbestaanbaar acht dat gemeenten de moed en hun inspanningen opgeven. De partij wil dat gemeenten zich nadrukkelijker inzetten om werklozen ten behoeve van seizoensarbeid aan het werk te krijgen.
Dit artikel afdrukken
Gemeenten en sociale diensten wilden graag werkzoekenden detacheren, maar komen op dit idee terug nu deze terughoudendheid blijkt. Ze ontvangen jaarlijks €1,9 mrd om mensen aan werk te helpen. De terughoudendheid van werkgevers en werklozen vormt echter een probleem bij een deel van die taakuitvoering. Dat schrijft het FD naar aanleiding van een reportage in Trouw van gisteren.
BNR meldt dat de VVD het onbestaanbaar acht dat gemeenten de moed en hun inspanningen opgeven. De partij wil dat gemeenten zich nadrukkelijker inzetten om werklozen ten behoeve van seizoensarbeid aan het werk te krijgen.
Nog 3
Je hebt 0 van de 3 kado-artikelen gelezen.
Op 2 september krijg je nieuwe kado-artikelen.
Op 2 september krijg je nieuwe kado-artikelen.
Als betalend lid lees je zoveel artikelen als je wilt, én je steunt Foodlog
Lees ook
Weet je Otto, ik heb niet zoveel moeite met de status quo. Er zal altijd een bepaald percentage werklozen blijven. Ik denk dat niemand het leuk vind om van de bijstand te moeten leven, het is namelijk geen vetpot. Ik vind dat je daar best een tegenprestatie voor mag vragen, maar dat je er niet al te veel tijd en vooral geld aan moet besteden om mensen naar werk te begeleiden. Er gaan enorme bedragen om in die business, met hoogst twijfelachtig rendement. Als werkgever ben ik blij met het vrije verkeer binnen de EU, ik zit niet te wachten op mensen die liever niet bij mij willen werken maar gestuurd worden. Dat wordt namelijk nooit wat.
Hans: ik doelde met het mislopen op je link, de langdurig werklozen, had ik een beetje multi-interpretabel geschreven geloof ik :)
Henric: in de titel & het artikel gaat het over seizoensarbeiders, dat het daarbuiten gewoon doorloopt snap ik, maar ik ging uit van de titel & tekst.
Het hoeft ook geen vaste groep werklozen te zijn, een tijdje werken moet ook kunnen. Een paar jaar geleden heb ik een maandje uitkering aan moeten vragen in Groningen, en moest mij daarvoor elke dag om 7.30 melden op een plek waar ze dat soort mensen 'verzamelden'. Daar moest je dan óf eenvoudig werk doen zoals gordijnen strijken, golfballen sorteren etc. of actief gaan solliciteren. De laag- of ongeschoolden deden vaak het werk, afgewisseld met een cursus omgaan met geld/solliciteren/houding op het werk enzo, de middel- tot hooggeschoolden kozen veelal voor het solliciteren. En er was daar een groep die daar al vele maanden zat, niet geschoold, te hoog geschoold, te oud. Al met al had ik het idee dat daar genoeg mensen zaten die ook wel, al dan niet part-time, konden werken. Niks mis om iets te doen voor je geld, ook al ben je hoog opgeleid. Voor mij was het ook tijdelijk gelukkig, maar ik had best wat meer kunnen doen als tegenprestatie voor de uitkering.
Het grootste probleem zit 'm in het denken, men denkt veel te makkelijk dat de vangnetten er wel zijn en blijven. Dat is erin geslopen. Als het vanzelfsprekend wordt dat je íets moet doen als je een uitkering ontvangt, dan vraagt men dat minder snel aan óf men accepteert sneller dat er iets gebeuren moet als tijdelijk/part-time werk.
Maar het moet ook geen straf worden, dus maak het niet dusdanig onaantrekkelijk dat men zich in allerlei bochten gaat wringen om het niet te hoeven doen. Dat het niet eerlijk is dat mensen dan voor een korte tijd een aardig loontje verdienen, dat moet dan maar. Nu kost het Nederland ook vele miljarden om alle uitkeringen op te hoesten, wat weer ten laste komt van de werkenden die daardoor minder overhouden. Ook geen gewenste situatie. En zoals gezegd, het loont maar voor heel even (voor seizoensarbeiders) dus gemiddeld genomen ben je nog steeds een stuk beter af met een vaste baan.
Er zijn vast ook andere oplossingen die kunnen werken, maar dit is eentje die toch zeker een flinke prikkel geeft. Je mag het er mee oneens zijn uiteraard :) Maar goed, de status quo moet hoe dan ook een keer weg, dus als je andere oplossingen hebt die zouden kunnen werken dan zou het ook interessant zijn om te bespreken :)
Otto#4 Je schrijft; "Ik snap dat Polen fijner zijn en dat het mis kan lopen zoals Hans zegt als je ze zo maar aan het werk zet"
Dat zeg ik niet, hoor.. Met: "En een die dat niet doet, helemaal zeker…", bedoel ik de tuinder die de arbeidswetgeving niet respecteert. Die neemt zeker (!) liever een Pool. helaas... ;-)
Riny, het artikel gaat over het aantal Polen dat via uitzendbureau's in Nederland aan de slag is. Veel Polen hebben inmiddels vast werk, of werken niet via een uitzendbureau (dan verdienen ze namelijk meer).
Otto, sinds wanneer is er in de tuinbouw alleen maar seizoenswerk? Als je zo tegen de sector aan kijkt snap ik dat niemand daar wil werken.
Die groep van 700 000 mensen is geen vaste groep, want gelukkig is werkloosheid voor veel mensen maar tijdelijk. De meerderheid van die groep hoef je dus niet te stimuleren om aan het werk te gaan.
Het gaat in dit artikel om langdurig werklozen, die verplicht worden om in de tuinbouw aan het werk te gaan. Die mensen hebben daar geen zin in, de capaciteiten niet voor of een combinatie van die twee. Hoe groot die groep is weet ik niet, dat de moeite die hierin gestoken wordt verspilde moeite is weet ik wel.
En ik vind dat je het niet kunt maken tegenover de mensen met een vaste baan in de tuinbouw om anderen allerlei voordeeltjes te geven om hetzelfde werk te gaan doen. Dat klopt niet.